Op deze pagina vindt u alle informatie die voor u als NVZD-lid van belang kan zijn. Of het nu gaat over wat er gepresenteerd is bij recente bijeenkomsten tot nieuwsberichten. En van het organiseren van uw accreditatie tot hoe gebruik te maken van de juridische helpdesk. Scroll er eens rustig doorheen.
Digitale bijeenkomsten
Digitale bijeenkomsten van de NVZD gemist? Hier vindt u zowel video’s als presentaties van recente webinars, actualiteitencollege’s en governance colleges.
Ga direct naar gemiste bijeenkomsten
Nieuwsbrieven
Het laatste nieuws van de NVZD over het hoofd gezien? Hier vindt u alle Nieuwsbrieven en Nieuwsflitsen van de laatste jaren.
Nieuwsbrieven en Nieuwsflitsen
Stukken Algemene ledenvergadering
ALV gepland op een moment dat u er niet bij kon zijn? Hier kunt u alles nalezen over wat er in de afgelopen algemene ledenvergaderingen besproken en besloten is.
Naar stukken van de ALV
Accreditatie
Met het accreditatiesysteem voor zorgbestuurders levert de NVZD een bijdrage aan de professionalisering en de maatschappelijke legitimatie van het zorgbestuur. In het accreditatietraject wordt getoetst of bestuurders actief werken aan hun professionele ontwikkeling en beschikken over zelfreflectief vermogen.
|
Auditor Marlies Ott vertelt wat het accreditatietraject is, maar ook wat het niet is, om misverstanden te voorkomen. |
|
Lees ervaringen van geaccrediteerde zorgbestuurders
Vind de antwoorden op vragen die u wellicht hebt over accreditatie
Lees alle informatie over het starten van de procedure
Intervisie
Deelname aan een intervisiegroep is voorwaarde voor accreditatie. Bij intervisie staan vragen over het eigen functioneren centraal in een bijeenkomst met collega-bestuurders. Deze bijeenkomsten kunnen met of zonder externe begeleiding worden georganiseerd.
De voorwaarde voor deelname aan een intervisiegroep via de NVZD is dat u lid bent.
De NVZD helpt u op weg
Collegiale coaching
Een collegiale coach kan met u meedenken over verscheidene vragen. Zoals wat een adequate leiderschapsstijl is of zaken waar u in de pandemie tegen aan loopt. De coach kan u ook helpen als informeel klankbord voor de uitdagingen waar u voor staat. Of u nu behoefte heeft aan meerdere gesprekken, of juist eenmalig met iemand wil sparren.
Lees meer en regel het gelijk
Juridische helpdesk
De NVZD kent een eerstelijns- en een tweedelijns helpdesk. Bij de helpdesk kunt u terecht voor arbeidsrechtelijke vragen die u persoonlijk raken in uw functie als bestuurder. Kan de eerstelijn uw vraag niet beantwoorden? Of wilt u direct schakelen met de tweedelijn? Dan kunt u terecht bij Rob Sies. U heeft als lid recht op 1 uur gratis juridisch advies per jaar bij onze tweedelijn.
|
Advocaat Rob Sies van BASE Advocaten vertelt wat de juridische ondersteuning behelst. |
|
De nauwe samenwerking tussen de NVZD en BASE Advocaten verzekert u van up-to-date, deskundig advies over onderwerpen als de WNT, vergoeding bij ontslag en daaraan gerelateerde vragen over sociale verzekeringen en pensioenen.
Lees meer
Rechtsbijstandverzekering
De NVZD Rechtsbijstandverzekering is speciaal voor zorgbestuurders ontwikkeld in samenwerking met verzekeringsmakelaar Aon.
|
Stan Roodenburg van Aon vertelt alle ‘ins and outs’ van de rechtsbijstandverzekering. |
|
Met de rechtsbijstandverzekering bent u persoonlijk verzekerd van advies en juridische bijstand in het geval van een arbeidsconflict. Deze verzekering is enig in zijn soort.
Lees meer over de rechtsbijstandverkering
Bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering
De NVZD-Bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering geeft dekking voor de persoonlijke aansprakelijkheid van bestuurders en toezichthouders. Deze verzekering wordt afgesloten door de organisatie.
|
Stan Roodenburg van Aon zet alles rond de aansprakelijkheidsverzekering op een rijtje. |
|
Lees meer over de bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering
Governance helpdesk
De NVZD voelt sterk verantwoordelijk voor de kwaliteit van en het vertrouwen in de beroepsgroep van bestuurders in de zorg. Het belang van goede governance is groot. Bij vragen hierover kunt u kosteloos gebruik maken van de governance helpdesk.
Lees meer of neem direct contact op
Modeldocumenten
Er zijn handige modeldocumenten beschikbaar, zoals een modelarbeidsovereenkomst voor bestuurders in de zorg, en modelstatuten en -reglementen raad van bestuur en raad van toezicht inclusief een handige toelichting op alle stukken. Deze documenten worden ieder jaar geüpdatet. Ook vindt u hier uitgangspunten voor statuten voor rechtspersonen met een ALV.
Direct naar modeldocumenten
Indexering salarisschalen BBZ
De NVZD publiceert informatie over de indexering van de salarisschalen van de Beloningscode voor Bestuurders in de Zorg (BBZ) en de voorwaarden waaronder deze kan worden toegepast. Dit is dus is iets anders dan de indexering van de WNT, die jaarlijks door de overheid wordt gedaan.
Lees meer
WNT
Hier vindt u de recente versie van de Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg en jeugdhulp 2023. De klassenindeling WNT voor de zorg is hierin terug te vinden.
Lees meer
Zodra de regeling is geactualiseerd voor 2024 zullen we dit op deze pagina vermelden. Voor de klassenindeling 2024 verwijzen we u eerst naar deze pagina.
Overgangsrecht WNT
In het schema overgangsrecht kunt u zien hoe het overgangsrecht onder de Wet Normering Topinkomens (WNT) eruit ziet. Er worden zeven scenario's beschreven.
Lees meer over de schema's en hoe u ze toepast
Pensioen en Wet Witteveen
Per 1 januari 2015 is de Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen en maximering pensioengevend inkomen in werking getreden. Dit betekent dat er over alle inkomens boven € 100.000 in de verplichte basisregeling geen pensioen meer kan worden opgebouwd. Heeft u een contract van voor 2015 en wilt u weten wat dit betekent voor uw bezoldiging? Lees dan verder.
Lees meer
Pensioeninzicht
Er is de laatste jaren veel veranderd rondom pensioen en AOW. Bent u benieuwd of deze actuele ontwikkelingen een effect hebben op uw eigen pensioensituatie? Of wilt u graag weten hoe uw pensioen ervoor staat? Dan is een Persoonlijk inzichtgesprek van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) wellicht interessant voor u.
Lees meer
Openbare publicaties
Openbare publicaties zoals onze statuten, reglement, beleidsplan 2021-2025 etc. vindt u hier.
Lees meer
Ledenlijst
Hier vindt u welke collega’s eveneens lid zijn van de NVZD.
Ledenlijst
Opzeggen lidmaatschap
Wilt u uw lidmaatschap onverhoopt beëindigen, dan leest u hier hoe u dat kunt doen.
Lees meer
MIJN NVZD
Op deze pagina vindt u alle informatie die voor u als NVZD-lid van belang kan zijn. Of het nu gaat over wat er gepresenteerd is bij recente bijeenkomsten tot nieuwsberichten. En van het organiseren van uw accreditatie tot hoe gebruik te maken van de juridische helpdesk. Scroll er eens rustig doorheen.
Digitale bijeenkomsten
Digitale bijeenkomsten van de NVZD gemist? Hier vindt u zowel video’s als presentaties van recente webinars, actualiteitencollege’s en governance colleges.
Ga direct naar gemiste bijeenkomsten
https://www.nvzd.nl/mijn-nvzd/webinars-nvzd
Nieuwsbrieven
Het laatste nieuws van de NVZD over het hoofd gezien? Hier vindt u alle Nieuwsbrieven en Nieuwsflitsen van de laatste jaren.
Nieuwsbrieven en Nieuwsflitsen
https://www.nvzd.nl/mijn-nvzd/nieuwsbrieven-archief
Stukken Algemene ledenvergadering
ALV gepland op een moment dat u er niet bij kon zijn? Hier kunt u alles nalezen over wat er in de afgelopen algemene ledenvergaderingen besproken en besloten is.
Naar stukken van de ALV
https://www.nvzd.nl/mijn-nvzd/stukken-alv
Accreditatie
Met het accreditatiesysteem voor zorgbestuurders levert de NVZD een bijdrage aan de professionalisering en de maatschappelijke legitimatie van het zorgbestuur. In het accreditatietraject wordt getoetst of bestuurders actief werken aan hun professionele ontwikkeling en beschikken over zelfreflectief vermogen.
FILMPJE
Auditor Marlies Ott vertelt wat het accreditatietraject is, maar ook wat het niet is, om misverstanden te voorkomen.
Lees ervaringen van geaccrediteerde zorgbestuurdershttps://www.nvzd.nl/overige/ervaringen-accreditatie
Vind de antwoorden op vragen die u wellicht hebt over accreditatie
https://www.nvzd.nl/mijn-nvzd/frequently-asked-questions-accreditatie
Lees alle informatie over het starten van de procedure
https://www.nvzd.nl/voor-leden/accreditatie
Intervisie
Deelname aan een intervisiegroep is voorwaarde voor accreditatie. Bij intervisie staan vragen over het eigen functioneren centraal in een bijeenkomst met collega-bestuurders. Deze bijeenkomsten kunnen met of zonder externe begeleiding worden georganiseerd.
De NVZD helpt u het op weg
https://www.nvzd.nl/mijn-nvzd/intervisie
Collegiale coaching
Een collegiale coach kan met u meedenken over verscheidene vragen. Zoals wat een adequate leiderschapsstijl is of zaken waar u in de pandemie tegen aan loopt. De coach kan u ook helpen als informeel klankbord voor de uitdagingen waar u voor staat. Of u nu behoefte heeft aan meerdere gesprekken, of juist eenmalig met iemand wil sparren.
Lees meer en regel het gelijk
https://www.nvzd.nl/voor-leden/collegiale-coaching
Juridische helpdesk
De NVZD kent een eerstelijns- en een tweedelijns helpdesk. Bij de helpdesk kunt u terecht voor arbeidsrechtelijke vragen die u persoonlijk raken in uw functie als bestuurder. Kan de eerstelijn uw vraag niet beantwoorden? Of wilt u direct schakelen met de tweedelijn? Dan kunt u terecht bij Rob Sies. U heeft als lid recht op 1 uur gratis juridisch advies per jaar bij onze tweedelijn.
FILMPJE
Advocaat Rob Sies van BASE Advocaten vertelt wat de juridische ondersteuning behelst.
De nauwe samenwerking tussen de NVZD en BASE Advocaten verzekert u van up-to-date, deskundig advies over onderwerpen als de WNT, vergoeding bij ontslag en daaraan gerelateerde vragen over sociale verzekeringen en pensioenen.
Lees meer
https://www.nvzd.nl/mijn-nvzd/juridische-helpdesk
Rechtsbijstandsverzekering
De NVZD Rechtsbijstandverzekering is speciaal voor zorgbestuurders ontwikkeld in samenwerking met verzekeringsmakelaar Aon.
FILMPJE
Stan Roodenburg van Aon vertelt alle ‘ins and outs’ van de rechtsbijstandverzekering
Met de rechtsbijstandverzekering bent u persoonlijk verzekerd van advies en juridische bijstand in het geval van een arbeidsconflict. Deze verzekering is enig in zijn soort.
Lees meer over de rechtsbijstandverkering
https://www.nvzd.nl/mijn-nvzd/rechtsbijstandverzekering
Bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering
De NVZD-Bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering geeft dekking voor de persoonlijke aansprakelijkheid van bestuurders en toezichthouders. Deze verzekering wordt afgesloten door de organisatie.
FILMPJE
Stan Roodenburg van Aon zet alles rond de aansprakelijkheidsverzekering op een rijtje.
Lees meer over de bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering
https://www.nvzd.nl/mijn-nvzd/bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering
Governance helpdesk
De NVZD voelt sterk verantwoordelijk voor de kwaliteit van en het vertrouwen in de beroepsgroep van bestuurders in de zorg. Het belang van goede governance is groot. Bij vragen hierover kunt u kosteloos gebruik maken van de governance helpdesk.
Lees meer of neem direct contact op
https://www.nvzd.nl/mijn-nvzd/governance-helpdesk
Modeldocumenten
Er zijn handige modeldocumenten beschikbaar, zoals een modelarbeidsovereenkomst voor bestuurders in de zorg, en modelstatuten en -reglementen raad van bestuur en raad van toezicht inclusief een handige toelichting op alle stukken. Deze documenten worden ieder jaar geüpdatet. Ook vindt u hier uitgangspunten voor statuten voor rechtspersonen met een ALV.
Direct naar modeldocumenten
https://www.nvzd.nl/mijn-nvzd/publicaties
Indexering salarisschalen BBZ
De NVZD publiceert informatie over de indexering van de salarisschalen van de Beloningscode voor Bestuurders in de Zorg (BBZ) en de voorwaarden waaronder deze kan worden toegepast. Dit is dus is iets anders dan de indexering van de WNT, die jaarlijks door de overheid wordt gedaan.
Lees meer
https://www.nvzd.nl/mijn-nvzd/indexering-salarisschalen-bbz
WNT
Hier vindt u de recente versie van de Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg en jeugdhulp 2021. De klassenindeling WNT voor de zorg is hierin terug te vinden.
Lees meer
https://wetten.overheid.nl/BWBR0037257/2021-01-30
Overgangsrecht WNT
In het schema overgangsrecht kunt u zien hoe het overgangsrecht onder de Wet Normering Topinkomens (WNT) eruit ziet. Er worden zeven scenario's beschreven.
Lees meer over de schema's en hoe u ze toepast
https://www.nvzd.nl/mijn-nvzd/overgangsrecht-wnt
Pensioen en Wet Witteveen
Per 1 januari 2015 is de Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen en maximering pensioengevend inkomen in werking getreden. Dit betekent dat er over alle inkomens boven € 100.000 in de verplichte basisregeling geen pensioen meer kan worden opgebouwd. Heeft u een contract van voor 2015 en wilt u weten wat dit betekent voor uw bezoldiging? Lees dan verder.
Lees meer
https://www.nvzd.nl/mijn-nvzd/pensioen-en-wnt-2
Pensioeninzicht
Er is de laatste jaren veel veranderd rondom pensioen en AOW. Bent u benieuwd of deze actuele ontwikkelingen een effect hebben op uw eigen pensioensituatie? Of wilt u graag weten hoe uw pensioen ervoor staat? Dan is een Persoonlijk inzichtgesprek van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) wellicht interessant voor u.
Lees meer
https://www.nvzd.nl/mijn-nvzd/pensioeninzicht
Openbare publicaties
Openbare publicaties zoals onze statuten, reglement, beleidsplan 2021 etc. vindt u hier.
Lees meer
https://www.nvzd.nl/publicaties
Ledenlijst
Hier vindt u welke collega’s eveneens lid zijn van de NVZD.
Ledenlijst
https://www.nvzd.nl/over-nvzd/organisatie/nvzd-ledenlijst
Opzeggen lidmaatschap
Wilt u uw lidmaatschap onverhoopt beëindigen, dan leest u hier hoe u dat kunt doen.
Lees meer
https://www.nvzd.nl/mijn-nvzd/opzeggen-lidmaatschap
Doorloop het accreditatietraject
Met accreditatie toont u aan actief te werken aan uw professionele ontwikkeling en dat u beschikt over zelfreflectief vermogen; twee essentiële ingrediënten van goed bestuur.
Auditor Marlies Ott vertelt wat het accreditatietraject is, maar ook wat het niet is, om misverstanden te voorkomen.
Accreditatie is een lidmaatschapsvereiste. Naast een aantal andere voorwaarden kunt u ermee starten wanneer u een jaar als bestuurder in uw organisatie werkt. U heeft vervolgens een jaar om het traject af te ronden.