Lees de reeds gepubliceerde interviews hier:

• Erik Heijdelberg: De bestuurder is volledig verantwoordelijk voor de sfeer in de organisatie
• Ardie van Berkel: Goede bestuurders omringen zich met mensen die hen uitdagen
• Marja van Dieijen: Tijdens de covidcrisis moest ik mijn eigen gelijk opzij zetten
• Paul van der Wijk: Het concurrentiemodel in de zorg is killing
• Wim Henk Steenpoorte: De sociale dimensie is voor zorgbestuurders heel belangrijk
• Ronnie van Diemen: Realiseer je dat veranderen tijd en engerie vraagt
• Alette Ducro: Zorginstellingen moeten meer kijken naar de persoon van de werknemer
• Clemens Blaas: Een bestuurder moet zijn eigen levensverhaal kennen