Dit punt heeft de NVZD meerdere malen geagendeerd bij de ministeries van VWS en BZK.

In de toelichting op de regeling staat het volgende over deze wijziging beschreven:

Naar aanleiding van signalen uit het veld en uit de praktijk van toezicht en handhaving is het wenselijk om een bepaalde bezoldigingscomponent uit te zonderen van het bezoldigingsbegrip voor de WNT. Dit betreft de werkgeverspremie of -bijdrage voor de zogenoemde bestuurdersaansprakelijkheidsverzekeringen van leidinggevende en toezichthoudende topfunctionarissen, zowel in dienstbetrekking als zonder dienstbetrekking. Hierbij worden bedoeld verzekeringen voor de persoonlijke financiële aansprakelijkheid voor bestuurders, directeuren en commissarissen voor beslissingen genomen en handelingen verricht uit hoofde van hun functie. Weliswaar hebben deze topfunctionarissen voordeel van het feit dat de werkgever deze premie of bijdrage voor hen betaalt of voldoet en om die reden behoorde deze premie annex bijdrage tot de bezoldiging voor de WNT, maar bij nader inzien kan worden geconcludeerd dat het hier gaat om verzekeringen die onvermijdbaar en onontbeerlijk zijn om de functie als topfunctionaris in goede orde en zonder grote persoonlijke aansprakelijkheidsrisico’s te kunnen vervullen. Ofwel zonder een dergelijke verzekering kan een topfunctionaris zijn of haar functie niet goed vervullen. Om die reden ligt het voor de hand om het bezoldigingsbegrip op dit punt beleidsmatig te wijzigen. Met deze wijziging valt deze premie of bijdrage dus voor alle topfunctionarissen met en zonder dienstbetrekking in alle gevallen buiten het bezoldigingsbegrip. 

Voor premies/vergoedingen die betaald worden voor een rechtsbijstandverzekering van een bestuurder geldt dit helaas (nog) niet.